Formation & Sensibilisation
Outiller vos managers et référents pour détecter et agir.
Pourquoi former vos équipes ?
Le harcèlement moral ou sexuel survient souvent par méconnaissance des limites légales ou par maladresse managériale. Former vos équipes, c'est désamorcer les conflits à la source et prouver votre engagement en matière de prévention (obligation légale).
Nos Modules d'Intervention
Prévention du Harcèlement
Public : Tous salariés.
Objectif : Comprendre les définitions légales, savoir réagir en tant que témoin ou victime, connaître les procédures internes.
Management Bienveillant
Public : Managers & RH.
Objectif : Concilier performance et santé au travail. Gérer les personnalités difficiles. Recadrer sans harceler.
Référent Harcèlement (CSE)
Public : Référents CSE.
Objectif : Maîtriser son rôle, mener une enquête paritaire, accueillir la parole d'une victime.
Ateliers Sur-Mesure
Public : Selon besoins.
Objectif : Théâtre forum, mises en situation, analyse de cas pratiques adaptés à votre secteur d'activité.